我们每个人在毕业进入职场之后，多少都会有这样的幻想：我努力打拼，过三年变成主管，过五年成经理，过十年自己出来单干或者是合伙人。
社会永远遵循二八法则，同样给人打工，人家一年一个样，你怎么十年一个样？
 
1.可替代性太强的工作不要做
有些职业的可调控性太强啦，简单的单位就死只要实习就能上阵，这种职场都是随着工龄的增长工资在提高一点。同时也反应了只要公司不需要你，就会编一个理由让新人取代你。
老板永远都是利益驱动第一位，要看你能创造多少价值。想年收入30万+，前提是你先创造3000万+的收益。所以我们要想不被让位就只能，让老板取得大利益，让老板不舍得离开你。
又到了每年毕业季的时候了，大批毕业生要涌入人才市场，中国民营企业最大的社会贡献就是解决了80%的就业人口。所以说，如果你也进入了小企业，别自暴自弃，学会观察，潜心修炼，戒骄戒躁，终会盼来柳暗花明又一村。
2.工作没有大局观
给你个岗位，微观上看就是需要你把自己的工作做好。
宏观上看，你要透过自己的工作，完善自我。
工作对于个人来说，是可以证明你在这个世界上的价值。
但凡事业上有巨大的成功的人，哪一个不是加班狗，工作狂？你说他们都是为了钱，当然没错，但是在为什么在这件事情上，人家比你更有大局观？
一个职场小白快速的成长为牛人，背后肯定是一天天的埋头苦干，内心的梦想是期盼变成更好的自己。
我们不能想着拿多少工资，就赶多少货，我们要以一种创业的心态去打工，这也是磨练自己的管理方式和做事方法，同时也为自己以后打下基础。
3.性格决定职场命运
有些业务水平不错的人，默默无闻了很多年。这些人大多与人为善，不去争取，并且抱着一个奇怪的心理：老板会看到我为他做的这些。其实你到底做了多少。老板会看到一些，但是有的一些确实不能看到的，有时候你想和他反应一些情况的时候，因为他忙你去打扰他会说你，分不清情况，如果不反应时候又会说你分不清主次，这么重要的是你怎么不早说等等之类的。
我们做事了，不要默默无闻的人，这样老板会觉得你没有存在感。

命运，早就决定了，反正不是自己的

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撸起袖子加油干

996现在的上班节奏也很辛苦，谁来体谅这些职场人呢

996才是福报
工资过高不利于年轻人奋斗

懂了也是白干

说的都貌似有道理无懈可击
问题是有几个人可以说到做到的

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1024

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有工作就不错了

1024

白干九年

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1024

看看鸡汤

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屁民在中国究竟为了什么

拿着三千却要用创业的心去工作

下午听公司里人聊天，越聊越心慌。公司这座大厦摇摇欲坠，今年申请破产两次政府都没同意。明年不知道我还能不能座在这里

说得中肯，但我是普通人，普普通通就好了