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一年一度的五一黄金周，就要来了，想必大家知道了吧？
5月1日（星期三）至5月5日（星期日）放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
是的，又是调休，又是把时间给挤出来的，挤出来的假期。这次的所谓休假，其实满打满算，只是让你休息一天。哦，不不，其实说白了，我们中国的假期，休假是让你去消费，并非是让你真的去休息！
如果是真的让你休息，你好好的在家休息五六天呗，可是一旦你上班，你周六你还得上班，这就相当于把你假期期间的假，重新给要了回来。
看上去是休息了，实际上是没有休息！
学生时代，我最盼望过五一或者是十一，因为学校和社会上是不太一样的，那真的是实打实的给你放假。再加上毕竟你是学生，不需要创造出具体的什么价值来。即便是开学了，还跟以前一样。
现在早就上班了，每次一放假一调休，我真的是头疼。我身边的人，也是因为调休这件事儿，放假之前也是气鼓鼓的。
我是理解不了：让普通的打工人，多休息休息又能怎么着？
英文单词里面没有“调休”。使用比较权威的有道翻译，“调休”会被翻译成： Take walking days off。
有意思的来了，如果你让有道翻译翻译： Take Walking days off，会被翻译成：休息日。
调休等于休息，休息等于调休，真的是好有辩证法啊。
可以肯定的是，在未来很长一段时间，仍然是调休工作制。
简单回顾一下我们的休息制度吧。
有一条网络流言是，为了加入WTO，我们才搞双休制度。
这完全是错误的。
在1994年之前，我国搞的是单休制度，也就是一周只休息一天，在这一天之内，做家务打扫房间，等等等。
把积攒一周的生活琐屑的事情通通干完，当时称之为战斗的星期七，结果，结果就是，过完了星期日。
星期一简直累得不行。
这里跑个题：好像我国很多中小型的公司，仍然在搞着单休。
从1994年的3月份开始，我国搞了一个大礼拜小礼拜制度，也就是小礼拜休息一天，大礼拜休息两天。
所谓的单双休制度。
1995年的5月6日开始，我国正式开始搞双休。
我说句实在话，不要纠结国庆长假是否调休，严格按照每天8小时的工作制，严格执行每周双休！对大家来说，已经是能够得到了很大的休息了。
咱们中国是调休，国外呢？
以日本举例子，日本有一个叫做替振休日的做法。
举个例子。
比方说中秋节，一般会放3天假期。2022年的中秋节是这样安排的：
9月10号星期六，9月11号星期天，9月12号周一。
好多单位和公司就是这样放假的。
明明是双休碰上了中秋节，如果国外，那肯定是双休加中秋，一共放上5天假！
咱们这里搞小聪明，中秋加上周六，周末双休和中秋节合二为一了！恶心不恶心！？
勤劳不是一种美德，勤劳也不一定能够致富。这样浅显的道理，现在已经深入人心了。
可，为什么调休这样的恶心玩意儿，就这么不能消失呢？
一个很核心的逻辑就在于：制定政策的部门，他们是有gdp的压力的。打工人多休息一天，这一天的gdp，就不能够被创造出来。具体怎么算呢？
就比如说，根据国家统计局发布的数据，2023年中国国内生产总值为1260582亿元，按不变价格计算，比上年增长5.2%。2023年中国一天创造的GDP约为345亿元。
你少工作一天，国家至少失去上百亿的产值出来，如果你是有关部门的领导，你是有gdp的考核的，你会让打工人多休息吗？
这才是核心的逻辑。打工人是否得到充分的休息并不重要，能够完成全年的gdp目标，才更重要！我草！
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